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【谷城文化】“弘揚企業正能量 做奮發有為谷城人” ——2022年谷城集團第二屆企業文化征文大賽即日起正式啟動

2022-05-11 谷城集團 348






為進一步加強集團企業文化建設,推動落實2022年“企業文化培訓宣貫”的中心任務,充分發揮企業文化在提高企業管理水平、增強企業核心競爭力、促進企業發展的積極作用,推動集團企業文化建設和發展,促進員工加深對企業文化的理解、認同,自覺踐行企業文化,進而為集團發展做出新的、更大的貢獻,谷城集團開展“弘揚企業正能量 做奮發有為谷城人”為主題的征文大賽。

主辦單位:谷城集團

媒體支持:白云融媒


Part 1


活動主題

“弘揚企業正能量 做奮發有為谷城人”—2022年谷城集團第二屆企業文化征文大賽

Part 2


征稿對象

全體員工(包括子公司全體員工)

Part 3


征稿范圍

結合谷城集團歷年來取得的輝煌成就和企業文化,圍繞企業發展和員工成長的典型事跡、案例,講述對谷城集團發展、企業文化與員工成長關系的認識和理解。

谷城集團黨建引領發展,要求我們要善于學習,不斷充實自己,在激烈的競爭中不斷提升自我,根據自身情況,談談黨建文化對公司發展、人生理想和個人追求的積極影響和重要意義。


Part 4


征文選題參考

企業文化:

①《谷城企業文化手冊》讀后感;

②對企業文化的認識和理解;

③對企業文化建設與發展的建議;

④企業文化與企業發展、個人成長之間的關系;

⑤本人如何踐行企業文化核心理念;

⑥企業領導班子建設和領軍人物的典型案例;

⑦企業先進、模范人物的典型案例;

⑧企業先進團隊的典型案例;

⑨企業社會形象和責任;

⑩企業工藝革新和工匠精神。


▲谷城企業文化手冊


黨建文化:

①企業黨團工建設事跡;

②企業黨建文化構建與協調發展;

③企業黨建文化品牌打造和推廣;

④黨建先進、模范人物的典型案例;

⑤優秀黨支部的典型案例;

⑥黨員突擊隊抗擊疫情案例;

⑦對黨建文化的認識和理解。


▲谷城黨校內刊第一期


Part 5


征稿要求

① 思想性、藝術性:企業文化故事不是先進事跡介紹和報道,也不是單位或個人的年度工作總結,要有情節有人物,特別是人物要有血有肉,符合故事的結構和要素,主題鮮明、生動感人,弘揚主旋律,傳遞正能量。

② 真實性、原創性:參賽作品應是本單位所發生的真實的人物和事件,不得虛構。同時,參賽作品必須是原創,嚴禁抄襲和剽竊。

③ 感染力、接地氣:參賽作品應來自員工生活,以道德力量感染人、以工匠精神感染人、以誠實勞動感染人、以創新創優業績感染人,深接地氣,可傳播,可推廣。

Part 6


征稿時間

① 即日起-6月30日:投稿審核發表

② 7月07日-7月08日:作品網絡投票,投票平臺為:廣州谷城集團微信公眾號(暫定)

③ 7月12日:頒發獎金、獎狀(暫定)


Part 7


投票規則

本次征文大賽投票評選將由網絡投票+企業文化小組專家評審兩部分組成。


Part 8


獎勵機制

一等獎:1名、獎金:3000元+獎勵價值150元紀念品

二等獎:2名、獎金:2000元+獎勵價值150元紀念品

三等獎:3名、獎金:1000元+獎勵價值150元紀念品

優秀獎:若干名、獎金:500元+獎勵價值150元紀念品

獲獎作品在谷城集團公眾號、官網、《谷城人》企業內刊等官方媒體發表,優秀作品將有機會在白云融媒刊登,向社會展示谷城新風貌。


Part 9


投稿方式

投稿郵箱:710371916@qq.com

全部資料以壓縮包zip形式整理發送,文件命名:“弘揚企業正能量 做奮發有為谷城人”征文比賽+公司+名字+標題


本次活動最終解釋權歸谷城集團所有



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